做完工傷鑒定可以辭職的可能性有多大

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

工傷認(rèn)定后，才能做勞動(dòng)能力鑒定，也就是傷殘等級(jí)的簽訂。在等級(jí)簽訂出來(lái)之前，屬于工傷停工留薪期，工資福利不變，你沒(méi)有必要提出辭職。你說(shuō)的費(fèi)用，除了一次性傷殘補(bǔ)助金，是全國(guó)一樣外，其他的幾項(xiàng)費(fèi)用各地是不一樣的。因此你需要依據(jù)你所在地的實(shí)施辦法來(lái)計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

辭職國(guó)家的有關(guān)部門(mén)有著明確的規(guī)定，即使自己做完了工傷鑒定，有關(guān)的企業(yè)進(jìn)行了相應(yīng)的賠償，自己依舊可以進(jìn)行辭職手續(xù)的準(zhǔn)備，這是員工的一項(xiàng)基本權(quán)利，并不是自己因?yàn)楣枰o職，所以自己應(yīng)該積極的踐行有關(guān)的規(guī)定。

工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)

工傷鑒定的材料有哪些?

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？