在工地上發生的工傷事故中，骨折占了大多數，工人骨折后，要及時到醫院就醫，等傷情穩定后，工人可以向有關部門提出工傷鑒定，社保局受理后，做出具體的認定意見。那么，骨折工傷傷殘等級鑒定標準是什么?我國工傷等級分為十級，骨折是常見的工傷類型，下面我們通過本文了解下有關知識。

一、骨折工傷傷殘等級鑒定標準是什么?

1、五級鑒定標準：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛。

2、七級鑒定標準：骨盆骨折內固定術后，骨盆環不穩定，骶骼關節分離。

3、八級鑒定標準：

1、脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩定性骨折。

2、3個及以上節段脊柱內固定術。

4、九級鑒定標準：

(1)兩個以上橫突骨折。

(2)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少少于1/2者。

(3)椎間盤髓核切除術后。

(4)1節~2節脊柱內固定術。

5、十級鑒定標準：急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者。

二、申請骨折工傷鑒定的時效是多久?

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、十級工傷賠償費用是多少?

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜上所述，社保局受理工人提交的工傷認定申請后，工人是骨折的，要根據骨折工傷傷殘等級鑒定標準出具鑒定意見書，一般來說，骨折構成的工傷等級為七到十級，構成十級工傷的，工人可以一次性拿到七個月工資的傷殘補助金，在住院期間產生的費用，等出院后找單位報銷。

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