先不論工傷事故的危害程度，事實上大小的工傷事故多少都會給企業帶來一定程度的負面影響的，而工傷給人們身體各個部位上都有可能造成終身殘疾，例如后天眼睛失明就是工傷所導致的。但有些人是不知道申請眼工傷鑒定時注意什么意思?對眼睛申請工傷鑒定的時候一定要注意一下，時間是在眼睛的醫療終結期結束了認為還是視力有影響以后的。

一、申請眼工傷鑒定時注意什么意思?

勞動者要申請工傷鑒定要注意：

，必須先領取到工傷認定，然后在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫院做檢查，最后回家等待鑒定結論)，需要準備如下材料：

1、勞動能力鑒定申請書;

2、工傷認定書;

3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報告等材料。

二、工傷賠償程序是怎樣的?

1、工傷報告

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

三、工傷認定后必須鑒定嗎?

如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。

如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應當向當地的社保部門申請工傷認定，如果認定為工傷的，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。

當然，小編主要是給大家著重的強調了一下要注意申請工傷鑒定的時間限制問題，因為有些人可能眼睛還在治療期之內，就急于要走工傷鑒定的程序了，而實際上可能在醫療終結了以后視力又恢復如初了。您對工傷鑒定方面還有什么疑惑的，歡迎來查詢。

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