根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,勞動者在工作的過程當(dāng)中受到傷害的時候是可以根據(jù)相關(guān)的工傷認(rèn)定程序進(jìn)行申請工傷的認(rèn)定的,關(guān)于江蘇工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的很多人有疑問,工傷的認(rèn)定需要在一定的期限內(nèi)進(jìn)行申請,接下來讓小編來告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定和相關(guān)的知識。
一、江蘇工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
(2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
(3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
(4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
(2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
2.傷殘津貼
(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)七級傷殘=本人工資×13個月
(2)八級傷殘=本人工資×11個月
(3)九級傷殘=本人工資×9個月
(4)十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
二、根據(jù)江蘇省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊發(fā)布的《2018年江蘇省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》以及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的2018年全省居民收入支出指標(biāo),現(xiàn)將我省相關(guān)賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)通報如下:
1、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入47200元;
2、城鎮(zhèn)常住居民人均生活消費(fèi)支出29462元;
3、農(nóng)村常住居民人均可支配收入20845元(農(nóng)村居民人均純收入?yún)⒄赵摌?biāo)準(zhǔn)適用);
4、農(nóng)村常住居民人均生活消費(fèi)支出16567元。
職工年平均工資和江蘇省分細(xì)行業(yè)在崗職工平均工資表,待統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)公布后再做通報。
綜上所述,關(guān)于江蘇工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的小編已經(jīng)為大家解答了,在法律的規(guī)定當(dāng)中精神損害撫慰金具體的賠償數(shù)額是沒有做出明確規(guī)定的,如果到法院主張精神損害賠償的時候是需要根據(jù)具體的情況來計算,對于工傷認(rèn)定的流程還不明白的可以到律霸網(wǎng)站學(xué)習(xí)。
?個人申請工傷認(rèn)定程序要怎樣走
?怎么申請工傷鑒定,申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?
?申請工傷認(rèn)定的程序
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