當(dāng)職工發(fā)生事故傷害，我們需要辦理工傷鑒定，那么工傷鑒定什么時(shí)候能辦需要什么條件？當(dāng)我們職工受到事故傷害的時(shí)候我們應(yīng)該去哪個(gè)部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)？用人單位應(yīng)該出具哪些證明？接下來整理了一些資料，我們一起來看一下，當(dāng)職工受到傷害時(shí)我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的手段保護(hù)自己！

一、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間?

根據(jù)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

二、工傷認(rèn)定必備條件

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

【釋】這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所?！笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【釋】所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全儲(chǔ)存、收拾工具和衣物等。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

【釋】“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。

4、患職業(yè)病的;

【釋】根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下稱《職業(yè)病防治法》)的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號(hào))。包括如下十類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共115 種。條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動(dòng)中所患的職業(yè)病。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

【釋】這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位，而且到外地去了?！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α保侵赣捎诠ぷ髟蛑苯踊蜷g接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

【釋】此條款將職工在上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害都納入工傷認(rèn)定范圍。此外也將職工上下班時(shí)的乘坐城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認(rèn)定范圍。同時(shí)，對(duì)上下班途中事故的工傷認(rèn)定作了限定：發(fā)生交通事故后，需經(jīng)交通管理部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;

【釋】主要是指條例出臺(tái)后，由全國人大及其常委會(huì)、國務(wù)院制定并頒布的法律、行政法規(guī)，規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。

8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

【釋】這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作崗位。 “突發(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病并且從工作崗位直接送往醫(yī)院?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。經(jīng)過48小時(shí)搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

【釋】在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，沒有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等要素要求。

工傷認(rèn)定所需材料

一、傷者居民身份證或死者居民身份證。

二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的：

1、委托律師代理的，律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗(yàn);

2、委托其他人代理的，需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

1、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

2、職工死亡的，提交死亡證明;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;

4、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;

5、由于機(jī)動(dòng)車引事故起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;

6、因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明;

7、發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明;

10、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

四、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明(包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

六、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。另外，在工傷認(rèn)定程序中，有些傷亡者有兩個(gè)以上的姓名，病歷、診斷證明、勞動(dòng)合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的，應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。

工傷鑒定什么時(shí)候能辦需要什么條件？大家了解了嗎？當(dāng)職工受到事故傷害的時(shí)候首先要先申請(qǐng)工傷鑒定,帶著工傷鑒定的所需材料去有關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)，在根據(jù)工傷鑒定的傷殘程度向用人單位提出賠償!如果用人單位對(duì)此有異議，那我們?cè)谙蛩痉ǚ矫嫣岢錾暾?qǐng)，要求有關(guān)部介入處理！

工傷鑒定費(fèi)用誰出

工傷鑒定費(fèi)用多少錢

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？