生活中有些工傷具有一定的危險性，也就不可避免的要發(fā)生受傷的情況，在工傷崗位上的受傷我們統(tǒng)稱為工傷，對于工傷的話如果申請賠償就要去做工傷鑒定，而選擇正規(guī)權(quán)威的鑒定機(jī)構(gòu)就顯得很重要，那么工傷鑒定機(jī)構(gòu)選擇應(yīng)該注意什么呢?律霸小編為你詳細(xì)解答。

一、選擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)

此處所講的“合法資質(zhì)”是不但是指工傷鑒定機(jī)構(gòu)必須是合法成立的，同時也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。因為要作為證據(jù)使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出的。如精神病鑒定必須選擇有“法醫(yī)精神病”資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，其鑒定結(jié)論才合法，才會被法院所認(rèn)可。如果受傷人員選擇的鑒定機(jī)構(gòu)是沒有合法資質(zhì)的，即使它作出的結(jié)論是正確的，可是因為它沒有合法資質(zhì)，對方當(dāng)事人也會以該鑒定結(jié)論是由沒有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出而要求重新鑒定。可此時重新鑒定，很有可能傷者就錯過了最好的鑒定時機(jī)，這對于傷者很不利。所以確定一個有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)就顯得非常重要了。

二、選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)

品牌效應(yīng)在任何一個領(lǐng)域都是會發(fā)揮其獨特的作用的，在鑒定機(jī)構(gòu)領(lǐng)域也是一樣。所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時，選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，不但可以讓受傷人員得到公正的評定，同時也會很容易讓人信服該鑒定結(jié)論。

三、選擇對自己有利的工傷鑒定機(jī)構(gòu)

傷殘級別對傷者的賠償項目和賠償數(shù)額有直接的影響，所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時，一定要選擇一個對自己有利的鑒定機(jī)構(gòu)。

選擇在受訴法院所在地有辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。

有的工傷鑒定機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)貨]有辦事機(jī)構(gòu)，選擇這種鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定會存在以下問題：一是需要補(bǔ)充或者重新鑒定時不及時;二是需要解釋或者出庭時不方便。當(dāng)事人不可為追求傷殘級別而隨便選擇工傷鑒定機(jī)構(gòu)，特別是不要選擇在受訴法院所在地沒有固定辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，否則一旦重新鑒定，對當(dāng)事人很不利。

四、工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些

勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

相信以上的內(nèi)容能給大家一個很好的參考，要注意的是在做出選擇時，一定要慎之又慎，確保你所選擇的機(jī)構(gòu)是具備鑒定資質(zhì)的，如果選擇的機(jī)構(gòu)沒有足夠的資質(zhì)其結(jié)果就會是無效的，會對之后的問題解決造成影響。

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