工傷鑒定結(jié)果出來以后還要走復(fù)議的這一程序的肯定都是因為對工傷鑒定的結(jié)果是存在爭議的，只要員工個人心目當(dāng)中對申請工傷鑒定復(fù)議的這件事情是有足夠的把握的，而且本身就有充分的證據(jù)能夠證明第一次出具的工傷鑒定的結(jié)果，確實存在著人為造假的，申請復(fù)議也有可能推翻第一次鑒定的結(jié)果的。但是要注意工傷鑒定結(jié)果岀來后復(fù)議的時效。

一、工傷鑒定結(jié)果岀來后復(fù)議的時效是怎么規(guī)定的?

1、工傷鑒定結(jié)果出來后不服，可以在收到該鑒定結(jié)果15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、工傷鑒定結(jié)果能做假嗎?

是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

依據(jù)《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識

(三)具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

況且復(fù)議的時效著在第一次工傷鑒定結(jié)果書下達的時候當(dāng)中就會告訴當(dāng)事人復(fù)議的時間跟復(fù)議的機構(gòu)的。不過員工不能僅憑著自己的感覺就單方面的認為第一次的工傷鑒定的結(jié)果是不對的，如果沒有足夠的證據(jù)就申請復(fù)議也是瞎浪費時間。

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