工傷鑒定，就是員工認定為工傷之后，通過對自己傷殘的鑒定，但是很多人有可能出于想要多要一些賠償?shù)哪康模砸话銓τ诘谝淮蔚蔫b定不滿意所以想要經(jīng)過第二次鑒定，讓自己能夠多拿一點賠償金。那很多人就會覺得第二次鑒定和第一次鑒定時間隔了三個月，那么二次工傷鑒定降了兩級可能嗎?

一、二次工傷鑒定降了兩級可能嗎?

有可能。由于第一次傷殘鑒定和第二次鑒定之間存在一定的時間差，有些傷情(但不是全部)經(jīng)過這一段時間的恢復(fù)，會有所好轉(zhuǎn)，所以，傷殘等級會有所下降。比如：人體燒傷情況，在第一傷殘鑒定時為8級傷殘，當經(jīng)過3個月后，由于自然恢復(fù)，燒傷面積速小了，到第二次鑒定時就有可能變成9級傷殘了

二、工傷認定書下來后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等

2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

⑴醫(yī)療費

，⑵住院伙食補助費，

⑶護理費，

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，

⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，

⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續(xù)治療費，

⑼殘疾輔助器具費，

⑽交通費等。

工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

二次工傷鑒定降了兩級這個是完全有可能的，因為工傷鑒定結(jié)束之后，如果說當事人對于鑒定結(jié)果不滿意的，可以申請第二次鑒定，但是前提是有的，那就是兩次鑒定的時間應(yīng)該超過三個月，三個月的時間可能會導(dǎo)致當事人的傷情變好，所以降級。

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