隨著生活節(jié)奏加快，人們生存壓力增大，很多人在工作時，會受到多方面因素的干擾，比如家庭環(huán)境、子女教育、工作待遇等等，在精力不集中的時候，就容易工傷事故，給自己和家人造成嚴重災難。那么，在工傷鑒定期間職工待遇怎樣結(jié)算呢?

一、具體辦理傷殘程序：

1.如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認勞動關(guān)系：

搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份、錄像、證人證言社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。

2.申請認定工傷所需材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料);

(三)診斷證明書;

(四)病歷;

(五)身份證;

(六)2張照片;

(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);

(八)證人證言及證人身份證復印件(有具體格式);

3.申請傷殘鑒定：

(一)勞動能力鑒定評殘申請表;

(二)工傷證;

(三)診斷證明書;

(四)病歷;

(五)1張照片;

(六)X光片及報告(初次與康復后的)。

4.索賠：

工傷后具體應得到項目：

二、工傷待遇：

1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外;

2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待;

3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右;

4、營養(yǎng)費：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核;

5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結(jié)論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持;

6、二次手術(shù)費：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準，支付主體同1;

7、假肢、矯正器具：經(jīng)個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。

8、交通費：仲裁階段不支持，

三、傷殘后待遇：

1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標準支付。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級(有該項)，3-18個月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資 ;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。

通過以上小編搜集整理的有關(guān)工傷鑒定期間職工待遇如何結(jié)算的相關(guān)資料，相信您應該對相關(guān)問題有所了解。在法律上，工傷鑒定期間職工待遇結(jié)算有著嚴格的界定，而且項目比較多，如果出現(xiàn)類似問題，建議咨詢律師，了解清楚相關(guān)材料及項目，以保障自身保法權(quán)益。

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