隨著生活節奏加快，人們生存壓力增大，很多人在工作時，會受到多方面因素的干擾，比如家庭環境、子女教育、工作待遇等等，在精力不集中的時候，就容易工傷事故，給自己和家人造成嚴重災難。那么，在工傷鑒定期間職工待遇怎樣結算呢?

一、具體辦理傷殘程序：

1.如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：

搜集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業務表、銀行工資發放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份、錄像、證人證言社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據你需要去仲裁科申請確認勞動關系。到最后由生效的勞動關系證明裁判文書才能走工傷申報程序。

2.申請認定工傷所需材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系勞動合同書或裁決書或勞動關系證明(包括事實勞動關系的證明材料);

(三)診斷證明書;

(四)病歷;

(五)身份證;

(六)2張照片;

(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);

(八)證人證言及證人身份證復印件(有具體格式);

3.申請傷殘鑒定：

(一)勞動能力鑒定評殘申請表;

(二)工傷證;

(三)診斷證明書;

(四)病歷;

(五)1張照片;

(六)X光片及報告(初次與康復后的)。

4.索賠：

工傷后具體應得到項目：

二、工傷待遇：

1、醫藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外;

2、停工留薪期工資：按原待遇發放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規定月數執行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待;

3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右;

4、營養費：需要有醫院診斷證明且需要工傷部門審核;

5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持;

6、二次手術費：以醫院正規收據為準，支付主體同1;

7、假肢、矯正器具：經個人向醫院申請，醫院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規票據。

8、交通費：仲裁階段不支持，

三、傷殘后待遇：

1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標準支付。

2、一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級(有該項)，3-18個月 * 本地區上一年職工月均工資 ;

3、一次性傷殘就業補助金：標準同一次性工傷醫療補助金。

通過以上小編搜集整理的有關工傷鑒定期間職工待遇如何結算的相關資料，相信您應該對相關問題有所了解。在法律上，工傷鑒定期間職工待遇結算有著嚴格的界定，而且項目比較多，如果出現類似問題，建議咨詢律師，了解清楚相關材料及項目，以保障自身保法權益。

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