江蘇省內(nèi)的職工如果需要做工傷鑒定的話(huà)，肯定也需要配合當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的相關(guān)要求，積極的準(zhǔn)備好材料，這樣才有助于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)順利的展開(kāi)工作。不過(guò)每個(gè)人工傷鑒定的情況都不一樣，有部分的蘇州職工對(duì)于蘇州第二次工傷鑒定需要多久出結(jié)果是比較擔(dān)心的一個(gè)問(wèn)題。

一、蘇州第二次工傷鑒定需要多久出結(jié)果?

員工進(jìn)行工傷鑒定，如果是申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，時(shí)間限制和第一次鑒定的時(shí)間限制一樣，遞交材料后60天內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)果。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

第十七條 〔再次鑒定〕職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

第十九條 〔再次和復(fù)查鑒定程序〕再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第十條至第十六條的規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定，這兩部分合在一起稱(chēng)為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)分為兩級(jí)：

第一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果確有必要，鑒定委 員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)作出。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定 申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

其實(shí)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中是有規(guī)定的，工傷鑒定重新鑒定的法律依據(jù)主要是，如果說(shuō)員工對(duì)于工傷鑒定的結(jié)果存在爭(zhēng)議的話(huà)，可以在拿到工傷鑒定結(jié)果書(shū)15天之內(nèi)，向更高一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。或者說(shuō)是在鑒定經(jīng)過(guò)一年以后，傷情發(fā)生了反復(fù)，也可以要求重新鑒定。

按照我國(guó)制定的勞動(dòng)能力鑒定管理辦法當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于蘇州第二次工傷鑒定這段時(shí)間限制和第一次進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)間限制都是一樣的。要求勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)最多不能超過(guò)90天出具一份詳細(xì)的鑒定結(jié)果。不過(guò)如果是第二次進(jìn)行工傷鑒定的話(huà)，需要提交初次鑒定的結(jié)論。

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