在大多數(shù)情況下，工傷事故對工傷職工來說都是第一次遭遇，對工傷認(rèn)定如何辦理、工傷鑒定如何進(jìn)行、工傷賠償如何申請等事項(xiàng)一無所知也是比較正常的，因此，工傷職工要獲得工傷賠償、保護(hù)自己的合法權(quán)益，首先必須了解怎么辦理工傷認(rèn)定，在取得工傷認(rèn)定通知書后，最重要的就是要知道工傷傷殘等級鑒定去哪里鑒定呢?

1、工傷鑒定的申請條件

(1)申請初次鑒定(確認(rèn))的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關(guān)資料。

(2)申請?jiān)俅舞b定(確認(rèn))的條件，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(3)申請復(fù)查鑒定(確認(rèn))的條件，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，向負(fù)責(zé)初次鑒定的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。

已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的申請人提出勞動(dòng)能力鑒定申請，按相關(guān)的政策規(guī)定中心不予受理。

2、工傷鑒定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))實(shí)行省、市兩級鑒定(確認(rèn))。省級社會(huì)保險(xiǎn)局勞動(dòng)鑒定中心為市級勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室同時(shí)為同級勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、工傷鑒定申報(bào)提交資料

(1)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》;

(2)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定告知書》

(3)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件;

(4)被鑒定人的身份證復(fù)印件、一寸免冠近照;

(5)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(6)申請?jiān)俅舞b定的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件和收到初次鑒定結(jié)論通知書的有效時(shí)間證明;

(7)申請職業(yè)病鑒定的，需填寫《信息卡》;

(8)法規(guī)、政策規(guī)定或中心根據(jù)鑒定要求提供的其他資料;

提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(核對后退持有人保管)。

綜上所述，關(guān)于工傷傷殘等級鑒定去哪里鑒定的問題，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于初次進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，應(yīng)該到用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請辦理，對于初次鑒定有異議的，應(yīng)到省級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請?jiān)勹b定，對于初次鑒定一年后職工出現(xiàn)傷情變化的，應(yīng)到初次鑒定的機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。

工傷鑒定的時(shí)效是多久

工傷鑒定費(fèi)用誰出

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)