職工在工作中因意外或疏忽導致身體遭受到傷害，如果傷害程度相對較輕，對今后的工作生活沒有什么影響的，屬于輕微工傷情況，如果因工傷導致職工受到嚴重傷害、甚至不治身亡的，將會對職工家庭及近親屬在情感上和經濟上都造成重大打擊，工傷賠償的數額也應該達到最高標準，那么，工傷傷殘鑒定一級后死亡賠多少錢呢?

一、根據我國新的《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

根據以上規定，如果職工是在停工留薪期內死亡的那么按照工亡的上述標準標準支付給職工近親屬喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果是在停工留薪期后死亡的，近親屬享受喪葬費和供養親屬撫恤金待遇。

二、職工本人工資，是指職工因工負傷或死亡前12個月的月平均工資收入(包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資)。計發工傷保險待遇時，本人工資收入低于當地上一年職工平均工資的或無法確定的，以當地上一年職工平均工資為計發基數;高于當地上一年職工平均工資300%以上的，以當地上一年職工平均工資300%為計發基數。

因工死亡，是指因工傷事故或職業中毒直接導致死亡、工傷或者職業病醫療期間死亡、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡，以及在按照規定享受一級至四級傷殘撫恤金期間死亡。

綜上所述，關于工傷傷殘鑒定一級后死亡賠多少錢的問題，首次，對于職工不是在工傷事故的現場死亡，而是在工傷治療期間或后期工傷復發期間、以及在享受1-4級傷殘撫恤期間死亡的情況，都可以獲得賠償，包括相當于六個月工資的喪葬補助，月工資百分之七十的供養親屬撫恤金，如果是停工留薪期間工傷職工死亡的，還有相當于上年人均可持平收入二十倍的一次性工亡補助。

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