員工工作期間，因工作原因受到工傷，單位應(yīng)該給予賠償，工傷是有分等級的，等級不同，相對應(yīng)的賠償標準也不同。人們對于手指筋斷了這樣的工傷了解的不多，但是事實上，已經(jīng)達到了工傷傷殘的級別了，那么手指筋斷了能工傷鑒定為幾級?

一、手指筋斷了算幾級工傷

1、手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》約為十級傷殘的。

2、《工傷保險條例》規(guī)定，十級傷殘可以享受的待遇如下;

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷怎么賠償

1、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

⑴醫(yī)療費，

⑵住院伙食補助費，

⑶護理費，

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等

⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，

⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續(xù)治療費，

⑼殘疾輔助器具費，

⑽交通費等。

以上就是手指筋斷了能工傷鑒定為幾級的詳細內(nèi)容，通過對上述內(nèi)容的閱讀，我們知道，員工因為工作導(dǎo)致手指筋斷了，已經(jīng)嚴重的影響了生產(chǎn)生活，工傷鑒定為傷殘十級。并且可以由保險基金一次性支付員工七個月工資標準的賠償。住院期間，所有的費用都由員工所在的用人單位承擔。

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