在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
口頭雇傭關系合法嗎
一、口頭雇傭關系合法嗎
依據我國相關法律的規定，建立雇傭關系并沒有要求一定要簽訂書面的合同，所以雙方協商一致后，口頭雇傭合同是合法的。
《中華人民共和國合同法》
第十條?【合同的形式】當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
二、雇傭關系的法律特征
1、它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。雇傭法律關系主體之間是平等的法律關系，不管是雇傭法律關系的產生、變更和消滅，以及履行，均是平等的，沒有管理與被管理的隸屬關系。
2、它具有當事人意思為主導的特征。作為雇傭法律關系，它的產生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。體現了當事人的意思自治，國家意志基本不干預。
3、它主要是在流通領域發生的關系，而不是在社會勞動過程中所發生的關系。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，建立雇傭關系并沒有要求一定要簽訂書面的合同，所以雙方協商一致后，口頭雇傭合同是合法的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
引誘他人涉黃犯罪會怎么判
2021-03-09強制執行公證的概念是什么
2021-02-02行政訴訟勝訴怎么索賠
2020-12-27商標駁回復審期限要多久
2021-01-11建設工程施工合同示范文本理解與應用
2021-01-03對帳單可以當欠條嗎
2020-12-12什么情況下交警應該回避
2020-12-31辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02離職后帶走顧客信息違法嗎
2021-01-28辭職的法律規定是什么
2020-12-22勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11產品責任保險賠償處理
2021-02-09短期財產人身保險業務償付怎樣計算
2020-12-05離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01車子被撞是理賠中心定損還是保險公司定損
2020-12-21報案不及時擅離現場,查不清事故原因保險公司能否賠償
2021-03-05保險欺詐有哪些形式
2020-12-11什么是保險公司年報
2021-01-13