員工在遇到工傷的情況下，由于涉及到員工的工傷賠償，所以說(shuō)用人單位的態(tài)度其實(shí)是很重要的。如果用人單位不積極的進(jìn)行配合的話，那么對(duì)于員工來(lái)說(shuō)在維權(quán)的道路上可能就是比較困難的，需要收集各種各樣的資料，還需要耽誤一定的時(shí)間去做工傷認(rèn)定，工傷鑒定。下面小編要為大家介紹的是工傷鑒定申請(qǐng)書沒有工廠蓋章怎么辦?

一、工傷鑒定申請(qǐng)書沒有工廠蓋章怎么辦?

工傷鑒定申請(qǐng)書，公司不簽字蓋章不影響鑒定進(jìn)行和鑒定結(jié)論效力。

工傷鑒定(勞動(dòng)能力鑒定(實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。

如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號(hào))第五條規(guī)定，不是必經(jīng)程序，不影響工傷認(rèn)定進(jìn)行和認(rèn)定書法律效力。

二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請(qǐng)表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。

大家一定要知道，即使在提交工傷鑒定申請(qǐng)書的時(shí)候，單位不蓋章，不簽字，這也是沒有多大的影響的。不可能會(huì)因?yàn)橛萌藛挝坏牟慌浜希陀绊憣?duì)員工的工傷鑒定的進(jìn)行或者是影響工傷鑒定的結(jié)論。就是因?yàn)橛萌藛挝徊慌浜希蠹也乓玫焦b定的結(jié)果，通過(guò)法律的武器來(lái)維護(hù)自己。

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