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2020年9級工傷鑒定標準是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 92人看過

職工因工受傷后，要及時進行工傷鑒定，這樣通過專業機構的鑒定，才能明確傷殘程度。按照工傷保險條例規定，工傷等級分為10級。像9級工傷屬于比較輕的，經過治療后，職工都可以繼續從事勞動。那么，2017年9級工傷鑒定標準是什么?下面我們來看看小編給出的這篇文章。

一、2020年9級工傷鑒定標準是什么?

1、癲癇輕度;

2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;

3、腦挫裂傷無功能障礙;

4、開顱手術后無功能障礙者;

5、顱內異物無功能障礙;

6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;

7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者;

9、頸部瘢痕畸形，不影響活動;

10、全身瘢痕占體表面積≥5%;

11、面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕，

12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;

13、三個節段脊柱內固定術;

14、脊椎壓縮前緣高度

15、椎間盤切除術后無功能障礙;

16、一拇指末節部分1/2缺失，

二、9級工傷的賠償項目有哪些?

《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、申請工傷鑒定需要哪些資料?

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表;

2、受傷害職工的身份證復印件;

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

綜上所述，職工向當地勞動局提出工傷鑒定后，勞動局會受理并開展鑒定工作。2017年9級工傷鑒定標準包括很多項，只要符合其中一項，就可以鑒定為9級工傷。這樣的話，受傷的職工可以拿到7個月工資左右的傷殘補助金，并且可以按月領取一筆傷殘津貼。因工受傷產生醫療費及費用，職工也可以向單位報銷。


對工傷認定結果不服怎么辦

應該去哪兒申請工傷認定，如何認定

工傷認定、鑒定、待遇、手續、賠償

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王春柳律師，山東大學法學專業，學士學位，山東民橋律師事務所專職律師，濟寧電視臺、濟寧市退役軍人服務站顧問律師，濟寧法律援助中心值班律師，多家企業、單位顧問律師。擅長領域：刑事辯護、債權債務糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、房地產糾紛、合同糾紛、公司法律事務、企業法律顧問、知識產權等各領域案件的代理。?

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