隨著現在法律體系的完善,勞動工人們的法律意識也在逐漸的加強,在工作時受到傷害也會主動申請工傷鑒定,維護自己的合法利益,但是有些工傷像骨折既不算十分嚴重也不能算輕微受傷處理的工傷該如何判斷呢?比如像左足第二跖骨體部骨折工傷幾級?下面小編就馬上解答。
1、根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;
2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3、如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4、有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!
如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;
對復議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。
如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇
可以在線咨詢律霸專業律師團隊進行答疑解惑。這種程度工傷應該達到九級或者十級,具體還是需要到相關勞動部門進行申請工傷認定,拿到傷殘等級鑒定書后才可向用人單位進行索賠。
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