在當代這個社會,在工作單位里需要認真的完成本職工作,除此之外,還需要格外的重視自己的人身安全,在我們的現實生活中,有時候因為意外就會發生工傷,工傷結束后需要進行鑒定,那么做完了工傷鑒定被開除應該怎么辦?那么,接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。
一、做完了工傷鑒定被開除應該怎么辦?
自己申請鑒定,要求賠償。或者去法院起訴。
1、申請 當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書,職業病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其他材料.
2、審核 職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核,對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求,予以配合.
3、組織鑒定 參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下,從專家庫中以隨機抽取的方式確定,當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家,組成職業病鑒定委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結論.鑒定意見不一致時,應當予以注明.
4、鑒定書 鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章.
5、異議處理 當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。 設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。 當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
6、注意事項 省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
二、職業病診斷鑒定書
勞動者姓名: 性別: 出生日期: 年 月 日
工作單位:
申請鑒定主要理由:
職業接觸史:
臨床表現:
實驗室檢查結果:
綜合分析:
鑒定結論:
處理意見:
鑒定專家: 職業病診斷鑒定委員會
(簽名) (公章)
年 月 日 年 月 日
備注:
1、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向省級衛生行政部門申請再鑒定。
2、本鑒定書一式三聯,第一聯留存,第二聯交用人單位,第三聯交勞動者。
相關法律知識:
職業病診斷鑒定書應當包括以下內容:
(一)勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由;
(二)參加鑒定的專家情況;
(三)鑒定結論及其依據,如果為職業病,應當注明職業病名稱,程度(期別);
(四)鑒定時間。
如果是因為做工傷鑒定被用人單位排斥,進而開除當事人的話,首先當事人可以私下和用人單位進行協商,其次,還是可以去法院起訴的,要求用人單位承擔賠償的責任。如果大家還是有什么不懂的事項,可以咨詢下律師。
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