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工傷鑒定十級能賠幾個月工資？

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-29 · 121人看過

工傷是現在工作中常見的一種負傷，由于工傷是由于工作受傷，所以一般受傷所花費費用由用人單位和國家來承擔，為了更好地對勞動者進行補償，我國將工傷分為了十個等級。在工傷補償中，一般含有一項內容：補償工資。不同的工傷等級會補償不同的工資，有些勞動者對此有疑問，例如"工傷鑒定十級能賠幾個月工資？"，下面小編來回答大家。

一、十級工傷鑒定標準?

十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。

二、工傷鑒定十級補償

勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

三、法律依據：《工傷保險條例》?

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

希望能幫到有需要的人們。我國是社會主義制度的國家，是無產階級當家作主的國家，切實保護勞動者的合法權益，隨著我國法制社會建設的進步，我國的社會保險制度發展的越來越好，關于工傷的補償和賠償制度越來越完善。

職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的

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