實(shí)踐中，工作期間員工發(fā)生工傷是難以避免的，所以用人單位應(yīng)為員工購買工傷保險，除了對員工的權(quán)益有保障外，還可以給用人單位減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。不過，工傷事故發(fā)生之后的工傷鑒定并不是免費(fèi)的，它一般需要幾百元左右的費(fèi)用。那?工傷鑒定的費(fèi)用由誰出錢?下面為您詳細(xì)說明。

一、工傷鑒定的費(fèi)用由誰出錢?

1、因工負(fù)傷、患喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。

2、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

3、重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。

二、工傷鑒定如何申請?

1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、勞動保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請時，若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。

3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷確認(rèn)時對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再那個調(diào)查核實(shí)。

4、省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

5、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

普通情況下的工傷鑒定一般會由用人單位承擔(dān)，如果對鑒定結(jié)論表示不滿的，由誰申請，則該鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)，不過如果鑒定結(jié)論與原來不符的，應(yīng)由原鑒定結(jié)構(gòu)承擔(dān)。工傷鑒定的結(jié)果可以決定工傷賠償的金額。

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