勞動者的合法權益在法律中得到了全面的保障，比如一些工資假期福利，工傷賠償等都是受法律保護的范圍，而職工在受工傷后應首先到指定地點進行鑒定出于一個什么狀態，那么杭州工傷鑒定的辦理流程有哪些呢？我們通過下文來了解一下。

一、杭州工傷鑒定的辦理流程有哪些

工傷認定申請對象：

1、按照規定參加杭州市工傷保險人員；

2、納入省級工傷保險統籌的在杭用人單位職員。

工傷認定情形：

1、身患職業病；

2、工作時間在工作場所內，因工受到事故傷害；

3、工作時間在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；

4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或下落不明；

5、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷情形：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

工傷認定申請資料：

1、工傷認定申請表；

2、工傷職員身份證；

3、勞動合同文本或其它建立勞動關系有效證明；

4、醫療診斷證明/職業病診斷證明書/職業病診斷鑒定書；

5、初診病歷、住院病歷等醫療資料；

6、公安機關/人民法院判決書或其他有效證明（因因履行工作職責受到暴力傷害）；

7、公安部門證明或其他證明（因工外出期間，由于工作原因受到傷害的）；

8、《革命傷殘軍人證》（軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的）；

9、《死亡醫學證明書》和醫療機構的搶救記錄（工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡）；

10、職工因受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害提出工傷認定的，提交公安交通管理部門出具的責任認定書或其他有關部門的有效證明；

12、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定提交有效證明；

13、其它相關資料。

工傷認定申請流程：

1、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，攜帶規定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，攜帶規定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

如果自己的受傷范圍是在工作時因工作的原因造成受傷的應首先前往勞動保障部門申請工傷鑒定，有了鑒定的結果后才能確定用人單位應如何對受傷職工進行賠償。

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