在工作中，很多從事危險領域如建筑、高空等的勞動者很容易在工作中受傷，如果勞動者受傷嚴重那么是一定要及時去做公司認定的。當然，工傷鑒定的標準十分嚴格，必須按照法律規定的癥狀才能評上工傷，也會有發生勞動者評不上工傷的情況，那這種時候企業該如何進行賠償呢？下文對工傷鑒定不起能獲得哪些賠嘗做出了詳細的回答。

一、工傷鑒定標準

殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

三、工傷十級傷殘

十級傷殘

1）符合中度毀容標準之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3）全身瘢痕面積

4）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5）椎間盤突出癥未做手術者；

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7）指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2以上）；

8）手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕；

9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

10）除拇趾外，余3～4指末節缺失；

11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；

12）足背植皮面積>100 cm2；

13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者；

16）一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8；

17）雙眼矯正視力≤0.8；

18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者；

19）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者；

20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者；

21）職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

22）職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ（或輕度、中度），矯正視力正常者；

23）晶狀體部分脫位；

24）眶內異物未取出者；

25）眼球內異物未取出者；

26）外傷性瞳孔放大；

27）角鞏膜穿通傷治愈者；

28）雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB；

29）雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

30）鉻鼻病（無癥狀者）；

31）嗅覺喪失；

32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；

33）一側顳下凳關節強直，張口困難Ⅰ度；

34）鼻竇或面頰部有異物未取出；

35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；

36）鼻中隔穿孔；

37）一側不完全性面癱；

38）血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚；

39）開胸探查術后；

40）肝外傷保守治療后；

41）胰損傷保定治療后；

42）脾損傷保定治療后；

43）腎損傷保定治療后；

44）膀胱外傷保守治療后；

45）卵巢修補術后；

46）輸卵管修補術后；

47）乳腺修修補術后；

48）免疫功能輕度減退；

49）慢性輕度磷中毒；

50）工業性病Ⅰ期；

51）煤礦井下工人滑囊炎；

52）減壓性骨壞死Ⅰ期；

53）一度牙酸蝕病；

54）職業性皮膚病久治不愈

四、沒評上工傷鑒定怎么辦

1、如傷情達不到《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014規定的，當然會評不上傷殘等級。

2、根據《工傷保險條例》的相關規定，如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：

（1）醫藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。

根據上文我們可以知道工傷鑒定的標準十分嚴格，有些受傷沒有達到評級標準是評不上工傷的，但是用人單位依然需要賠償醫療費、留薪期的工資和護理費。勞動者如果受傷一定要及時去做工傷鑒定，沒有評上工傷也不要灰心，因為還是能夠得到公司的相應賠償，只是金額較少。

農民工工傷認定程序

2020年最新工傷傷殘鑒定標準

怎樣計算工傷賠償費用