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工傷鑒定5-6級可以享受哪些待遇?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 377人看過

在工作的時候,職工可以會發生工傷的情況。對于工傷,我們知道是分為很多等級的,而不同的傷殘等級,會享有不同的待遇。對于這一部分內容,相信大家了解的并不是很多,對此,小編整理了一些資料,下面將為大家介紹,工傷鑒定5-6級可以享受哪些待遇?請繼續閱讀了解。

工傷鑒定5-6級可以享受哪些待遇?

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為五級、六級傷殘的,享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合規定標準的,從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

7、以本人工資為基數,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,五級為18個月,六級為16個月;

8、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級為本人工資70%,六級為本人工資60%。并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

從文中的介紹來看,如果職工發生工傷,并且工傷鑒定5-6級的情況,其可以享受的待遇是比較多的。至于具體的可以享受的待遇,大家可以從文中的介紹進行了解,小編在這里就不贅述了。另外,如果大家有任何的疑問,可以咨詢小編所在的網站進行了解,希望可以得到您想要的答案。



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