做完工傷鑒定十級(jí)還要走什么程序 ？完成工傷認(rèn)定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確實(shí)認(rèn)定職工為十級(jí)傷殘后，需要進(jìn)行傷殘鑒定。單位和職工均可提出申請(qǐng)，根據(jù)等級(jí)不同賠償?shù)囊?guī)定也不同。十級(jí)傷殘職工可獲得等于7個(gè)月平均工資總和的一次性傷殘補(bǔ)助金，解除合同時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。兩筆補(bǔ)助金分別是不同的時(shí)期支付補(bǔ)助錢款。

一、什么是傷殘鑒定

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（又名傷殘鑒定）。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。

五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，

五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，

五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，

五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

二、傷殘鑒定相關(guān)規(guī)定

1、傷殘鑒定申請(qǐng)人：

用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)傷殘鑒定。

2、申請(qǐng)的提出：

應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

3、鑒定時(shí)限：

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、對(duì)鑒定不服的復(fù)查申請(qǐng)：

工傷職工及其直系親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

三、十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于工傷鑒定十級(jí)還要走什么程序，根據(jù)工傷相關(guān)法規(guī)，職工還要進(jìn)行傷殘鑒定。律霸提醒：我國規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險(xiǎn)，即使個(gè)人沒有保險(xiǎn)，也可以獲得賠付。未訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者要及時(shí)收集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如工服、證人證言等。以免用人單位拒絕承認(rèn)和賠付。五至十級(jí)的工傷職工，可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并獲得賠償。有需要可咨詢律霸的專業(yè)律師。

十級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷傷殘鑒定的費(fèi)用該由誰出

工傷傷殘鑒定需要什么材料？