工傷鑒定和司法鑒定都是我們日常生活中常聽到的兩種鑒定，在廣義上著兩種鑒定的意義有些相似，其目的都是為了讓訴訟事件更為的公平公正，的到合理的判決，但在更為具體的意義上工傷鑒定和司法鑒定兩者是存在著很大不同的，接下來就一起了解一下工傷鑒定與司法鑒定的區別。

一、司法鑒定和工傷鑒定有區別主要有兩個方面：

第一是鑒定的的機構不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區的勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。 ? ? 第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標準也是不一樣的。司法鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標準》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

1、司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫物證鑒定、法醫病理鑒定等其它鑒定。在這里你想表達的可能是人身傷殘等級鑒定，一般是人身損害侵權糾紛適用的，它是由司法鑒定所或中心鑒定的。工傷鑒定適用于勞動關系，即勞動能力障礙等級；它是由傷者所在地的勞動能力鑒定委員會（地級市才有）鑒定的。?

2、人損鑒定的級別嚴于工傷鑒定，因此，對于鑒定結果上，實踐中，如果工傷鑒定是10級，那么人損的可能就夠不上等級。?

3、兩種賠償的項目各不相同，但是雖然級別不同，但是在賠償數額上，相差不大。同時，對于兩種賠償在舉證上也不盡相同。

二、工傷鑒定與司法鑒定

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。而司法鑒定，是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委托法定鑒定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。

勞動鑒定與工傷評殘既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷（含職業病）進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷（含職業病）案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。

雖然司法檢測暫時未能單獨立法，但司法鑒定在執行過程中遇到的問題已引起相關部門的重視，各項管理機制正在不斷調整優化當中，司法鑒定行業的管理體制有望理順，行業市場空間拓展潛力大。

由于司法鑒定的公正性質，目前市場上的司法鑒定權威機構大多為公檢法部門設立，部分為面向社會的服務機構。隨著社會進步，居民的維權意識逐步提高，將進一步推動司法鑒定的社會需求的增長。

司法鑒定廣泛應用于醫療糾紛、交通事故、刑事案件、親子鑒定、書畫鑒定等領域，我們預計，隨著司法鑒定管理體制改革的日益深入及成功，司法鑒定行業社會需求這一領域存在巨大的拓展空間。

從上文我們可以得知，工傷鑒定一般是指勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，二司法鑒定是指在訴訟過程中專業的機構運用專業的知識對案件的事務獲得進行公平公開公正的一種鑒定，兩者的鑒定內容鑒定標準，原則都是存在差別的。

如何選擇工傷傷殘鑒定機構

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

司法鑒定時間規定是多久？