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工傷職工要想獲得最后的賠償，那么進行工傷認定、工傷鑒定，這些都是必不可少的步驟。其中進行工傷鑒定，也可以說是進行勞動能力鑒定。那要是當事人不服勞動能力鑒定結論怎么辦呢？律霸小編馬上為你做詳細解答。

一、不服勞動能力鑒定結論怎么辦

1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

申請再次鑒定，除提供申請勞動能力鑒定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。

2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

對復查鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

二、申請再次鑒定需要哪些材料

1、勞動能力鑒定申請表;

2、《工傷認定決定書》原件和復印件;

3、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

4、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;

5、勞動能力初次鑒定結論或復查鑒定結論原件和復印件。

三、誰能申請勞動能力復查鑒定?

根據《工傷保險條例》第28條的規定，有權提出勞動能力復查鑒定的申請人主要包括：

1、工傷職工或者其直系親屬。職工因工受到事故傷害被認定為工傷，并經勞動能力鑒定后，開始享受工傷保險待遇。經過1年后，職工如果認為自己的勞動能力已經低于勞動能力鑒定結論的規定，并且給工作生活帶來很大不便的，可以申請勞動能力復查鑒定。

此外，工傷職工勞動能力的變化，對其供養的直系親屬的生活會產生直接或間接的影響，職工勞動能力的減弱或喪失，有可能導致由其供養的直系親屬沒有了生活來源，同時增加了護理工傷職工的負擔。通過勞動能力復查鑒定，改變勞動能力鑒定的等級，使工傷職工享受相應的工傷保險待遇，可以減輕護理照顧工傷職工的直系親屬的經濟負擔，因此職工的直系親屬也有權申請勞動能力復查鑒定。

2、工傷職工所在單位。工傷職工經勞動能力鑒定后，對于可以繼續工作的，用人單位可以安排與其勞動能力相適應的工作。但是經過一段時間后，如果用人單位認為該職工的傷殘程度發生變化，其勞動能力已不能勝任原工作，或由于其他原因，可以提出工傷職工的勞動能力復查鑒定申請。

3、經辦機構。工傷職工經過勞動能力鑒定后，經辦機構依據勞動能力鑒定結論支付工傷職工的工傷保險待遇。工傷職工勞動能力發生變化直接影響到待遇的給付，工傷職工應享受與其勞動能力相適應的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力已經有了很大的提高的職工，如果仍然按照先前作出的勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他參保人都是不公平的，因此，《工傷保險條例》賦予了經辦機構提出勞動能力復查鑒定申請的權利。

若當事人不服勞動能力鑒定結論的話，此時可以在規定的時間內申請進行復查，至于誰可以申請進行勞動能力復查鑒定，就包括職工本人及直系親屬、所在用人單位以及經辦機構。但需要注意，對申請勞動能力復查有一定的時間限制。

怎么認定喪失勞動能力

勞動能力鑒定申請書范本

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