在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
傷殘等級如何確定
在工作中，勞動者發生工傷是一件很不幸的事情，這時，用人單位和勞動者應該盡可能的保護該受傷勞動者的權益，申報工傷賠償，而在勞動者索賠前，要做的就是進行傷殘等級認定。那對于勞動者的傷殘等級如何確定呢?我們一起在下文中進行了解。
一、傷殘等級如何確定
對傷殘復雜如何辦，復合傷如何處理的問題國家評殘標準已有規定。世界本身是復雜的，職業傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復雜程度是不能一概而論的。
顯然，國家標準不可能評列所有傷情，而我們可以根據10個等級的框架和其相應等級及殘情進行評定。
工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準對工傷職工評定傷殘等級，在60日內做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。
申請人對鑒定結論存有疑義時，可在收到鑒定結論之日起15日內，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行再次鑒定。自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為工傷職工的傷殘情況發生變化的，可以申請進行勞動能力復查鑒定。
二、工傷五級至六級傷殘應如何賠償
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
在實踐中，有些發生工傷的勞動者可能會對傷殘鑒定的結果、最后賠償的數額不滿意，覺得鑒定結論存在錯誤，覺得自己的情況要更嚴重一些，應該能拿到更多的賠償。至于，傷殘等級如何確定，上文中已經做出了解答，希望對你有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸泰州律師。
交通事故人身損害傷殘等級鑒定標準 ?
故意傷害司法鑒定標準中傷殘等級鑒定標準是什么?
交通事故傷殘等級鑒定怎么收費
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合議庭成員必須參與開庭審理嗎
2021-01-24對于實習期員工口頭辭退可以嗎
2021-01-05工傷中侵權人應當怎樣賠償被侵權人
2020-12-29勞動仲裁可以申請財產保全嗎
2021-01-14企業向求職者收取風險抵押金合法嗎？
2021-03-15如何解除反擔保
2021-01-11轉賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06贍養糾紛的管轄法院
2020-12-02限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22贍養父母是責任還是義務
2020-12-18商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01學生上學路上的安全學校有責任嗎
2020-11-24結合《侵權責任法》分析校園侵權責任的承擔
2020-11-09公司高管是否有法定競業限制
2021-02-15自愿加班有加班工資嗎
2020-12-07實習期離職要交違約金嗎
2021-01-04在職勞動糾紛申訴期是多久
2020-11-25保險合同中單務合同在什么情況下簽訂
2020-11-25保險公司該不該賠
2021-02-12