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寧波
工傷傷殘鑒定時間規定
工傷傷殘鑒定是職工發生工傷后必經的一個程序。對于工傷傷殘鑒定，需要受害者了解相關的時間規定以及程序規定。在發生工傷之后，法律對于工傷鑒定的時間是怎么規定的？律霸小編在下文中為您解答。
工傷傷殘鑒定時間
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷傷殘鑒定需要的材料
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
小編在上文中為您整理了工傷傷殘鑒定的時間以及工傷傷殘鑒定需要哪些材料的內容。工傷傷殘鑒定對于職工受傷后都是很關鍵的，只有確定了傷殘等級才能確定賠償標準。本文由律霸為您整理，希望能夠對您有所幫助。
工傷傷殘鑒定委托書的有關內容
工傷傷殘鑒定辦法中對于鑒定程序的規定
工傷傷殘鑒定部門有哪些？
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