勞動者在工作中受傷,可以認定為工傷然后享受工傷保險待遇。勞動者在享受工傷保險待遇之前必須先進行傷殘鑒定。那傷殘鑒定的流程是怎么樣的?現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細的解答。
工傷傷殘鑒定流程:
一、工傷認定環(huán)節(jié)。
按照國家《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)應當自員工發(fā)生事故之日起1個月內(nèi)向當?shù)氐墓kU部門申報工傷,若企業(yè)未及時申報的員工及其家屬、工會組織也可自事故發(fā)生之日起1年以內(nèi)自行申報。對受傷職工而言,需及時到工傷定點醫(yī)院接收治療,如實反映受傷過程,醫(yī)生準確記錄受傷狀態(tài)撰寫病歷本,做出初步分析。就企業(yè)而言,待安排職工入院治療后,方可向工傷保險部門申請工傷認定事宜,如勞動關(guān)系證明、病歷本、參保證明、事故現(xiàn)場人證等等。
二、待職工治療病情穩(wěn)定,需向所在地區(qū)市勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。
該鑒定辦會從全市醫(yī)療專家?guī)熘须S機抽選人員,預約鑒定時間、地點及注意事項,并告知受傷職工。待受傷職工經(jīng)診斷后,由醫(yī)療專家形成專業(yè)評估報告,最終由鑒定辦發(fā)出傷殘等級鑒定書。其中,有幾個點需要注意的,如病情穩(wěn)定的界定,一般來講醫(yī)療期有3個月,如需延遲,需職工在到期前向鑒定辦申請延期。如經(jīng)醫(yī)療專家認證,確需延期的,則鑒定辦出具延期證明。
三、待鑒定書正式生效,如無異議,則可持有相關(guān)資料向工傷保險部門申請相關(guān)待遇。
如需工傷康復,則也可以繼續(xù)治療。
以上就是關(guān)于工傷傷殘鑒定流程的解答,希望可以對您的疑問有所幫助,更多關(guān)于工傷鑒定方面的法律問題,如工傷鑒定的期限是多久?對工傷結(jié)果鑒定不服怎么處理?歡迎您咨詢我們律霸的專業(yè)律師,我們的律師會根據(jù)您的具體情況,為您做詳細的法律解答,幫助您更好的了解工傷方面的法律知識。
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