如果大家在工作中出現(xiàn)的了工傷，無論是身體上的傷害心理上的傷害都是需要進行相關(guān)的傷殘鑒定的，工傷傷殘鑒定之后才能進行相關(guān)的賠償，下面大家就跟小編一起來看看如何辦理工傷鑒定吧。

如何進行工傷認(rèn)定

1《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

2《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

個人申請工傷認(rèn)定程序

1用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

2員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

3《職工工傷認(rèn)定申請書》

4員工本人身份證和工作證(或工卡)

5員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

6有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

7道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

8工傷認(rèn)定所需的其他材料

9受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

企業(yè)(單位)申請程序

企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>

用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

工傷事故發(fā)生情況的書面報告

《職工工傷認(rèn)定申請書》

員工本人身份證復(fù)印件

員工與用人單位的勞動關(guān)系證明(如勞動合同等)

傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件

有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

工傷認(rèn)定所需的其他材料

在上述的文章之后小編為大家整理兩種不同的工傷鑒定的程序，希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭兄x您閱讀由律霸的小編為您帶來的文章，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎詳情咨詢我們律霸的在線律師。

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