一、最高人民法院關于工傷的認定范圍是什么?
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規規定的其他情形。
二、工傷保險條例
關于工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
工傷認定的具體情況應當基于實際來進行處理,特別是工傷傷殘的具體鑒定情況,應當由工傷認定部門根據實際導致工傷的原因來進行處理,如果對相關情況的處理不清楚的,可以聘請律師來進行界定,并按照工傷賠償的標準來進行處理。
工傷后被公司辭退是否合法?
工傷保險交多少錢
申請工傷認定的材料是什么
該內容對我有幫助 贊一個
勞動局可以匿名投訴嗎
2021-03-08法律對非法移民有何處罰
2021-01-27勞動爭議調解的步驟是什么
2020-12-03房產繼承協議書如何寫
2020-12-15破產和解是否有利于債權人債權利益的實現
2021-01-16什么是累犯?什么是自首?
2021-01-16遺囑人燒毀公證遺囑能否視為撤銷遺囑
2020-11-28何謂家庭冷暴力?發生家庭冷暴力怎么處理
2020-12-05贍養費的給付標準詳解
2021-02-15交通肇事責任認定多久出來
2020-11-25女方爭取撫養權的有利條件需要哪些
2021-01-17離婚案件中申請查封、凍結、保全夫妻共同財產要不要提供擔保
2021-03-22雙倍賠償金要滿足什么條件
2021-01-29繼承開始前繼承人死亡怎么辦
2020-11-11啥時候提出放棄繼承權
2021-02-23太原市樓間距規定
2021-02-26怎么變更勞動合同
2021-01-29人身保險與財產保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23醫院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2021-01-07