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寧波
委托單位申請工傷需要授權書嗎
一、委托單位申請工傷需要授權書嗎?
不需要，工傷申請本來就是應該由單位準備材料申請的，不需要你出具授權委托書，工傷職工本人及其近親屬申請工傷認定，不需要授權委托書;工傷職工委托律師或者他人辦理的，才需要授權委托書。
1、按工傷保險條例的規定，受傷后一個月內由用人單位提出工傷認定申請，超過一個月后，用人單位未申請的，勞動者可以申請工傷認定的。
2、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位職工遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
綜上所述，單位職工發生工傷事故后，用人單位應當在一個月內下勞動保障部門提出工傷認定申請書，單位沒有提出工傷認定申請的，勞動者本人或者其近親屬可以在1年內下勞動保障部門提出規定認定申請，被診斷、鑒定為職業病，應當在職業病鑒定完畢30日內提出工傷認定申請。
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