在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
出現工傷 單位不承認如何處理？
一、出現工傷單位不承認如何處理?
我工傷單位不承認的處理方式是工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、可以認定為工傷的情形：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
在現實生活當中，有一些用人單位，他們確實會存在著漠視勞動者權益的這樣一種情況，所以會導致有一些勞動者確實屬于工傷，但是他們卻不予認可，而且對勞動者不予理睬，所以在此狀況之下的話，勞動者自己必須要做出一定的行為，其中就包括可以提出工傷認定，然后拿著認定書來維權。
工傷鑒定怎么收費？
單位未交工傷保險的發生工傷怎么辦
申請工傷認定的材料有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法行醫罪與醫療事故罪怎么區分
2021-02-12有限合伙人財產份額轉讓合同當事人有哪些義務
2021-02-15重婚要負什么法律責任
2021-02-01家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21最新的離婚協議書范本
2021-03-14家暴怎么處罰
2020-11-07非法持有宣揚恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑
2020-12-02購房要做好的細節有哪些
2020-11-22國企簽勞動合同嗎
2021-01-22不適用一裁終局的勞動糾紛
2020-12-10什么是老賴
2021-01-09交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04外地保險理賠有什么憑證嗎
2020-12-09旅游意外險條款
2020-11-28免賠額和不計免賠
2020-11-23《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25車禍受傷保險公司賠多少錢
2020-12-21車損什么情況下保險公司拒絕理賠
2020-11-28當機動車保險事故發生后應該怎么處理
2021-03-15保險欺詐的表現形式有哪些
2021-03-05