一、工傷一級(jí)傷殘舊傷復(fù)發(fā)多久可以認(rèn)定為工傷

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

第十八條工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。

二、鑒定條件：

1、工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);

2、在實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動(dòng)保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);

3、在實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);

4、職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);

5、對(duì)法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定;

6、對(duì)舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請(qǐng)作出復(fù)查鑒定。

相關(guān)的工傷受害人員應(yīng)積極的提出申請(qǐng)，有當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定部門進(jìn)行鑒定。符合法律規(guī)定的，按照鑒定結(jié)果和自身的勞動(dòng)證明要求相應(yīng)的賠償。不符合規(guī)定的，我國(guó)的勞動(dòng)鑒定部門駁回這類鑒定申請(qǐng)，確保勞動(dòng)雙方的合法利益。

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