在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工加班期間死亡申請工傷認定需要哪些資料
一、員工加班期間死亡申請工傷認定需要哪些資料?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。
并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明;
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言);
5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工的去世如果跟加班、工作都沒有什么直接的關系，也不能因為去世在工作崗位上就一定可以按照工傷處理了，因為有些職工的死亡可能是自己打架斗毆或吸食毒品過量才導致這樣的結果的，所以家屬和用人單位都要以最終的工傷認定結論為準。
公司強制加班違反勞動法嗎？
公司強制員工加班違法嗎?
殘疾人加班有時間限制嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
收養關系的解除途徑
2021-02-04對共同過失犯罪的處罰應區別對待
2021-01-28人身損害賠償墊付后如何追償
2020-12-27域名侵權人不明確怎么立案
2021-01-28行政處分期限是多長時間
2021-01-21沒有領結婚證要離婚,小孩怎么判
2021-01-18軍人離婚調解無效證明在哪開
2021-02-06信用報告中有強制執行記錄嗎
2021-01-04商業銀行辦理業務收取的手續費如何確定
2021-02-28合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22顧客在超市內摔傷,超市理應賠償嗎
2021-03-16離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12游客死于“高原反應”保險拒賠
2020-12-21人身侵權與保險理賠是否兼得
2020-11-12傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12房屋保險包括哪些房屋保險不賠償的情況是什么
2021-03-12服刑人員能買保險嗎
2021-01-26如何簽訂財產保險合同呢
2021-03-12保險代理人的職業資格證書應該包含哪些內容
2020-11-23