在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在工作時突發疾病死亡算工傷嗎？
一、在工作時突發疾病死亡算工傷嗎？
是否屬于工傷，需要到工傷鑒定部門認定。
《工傷保險條例》
第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
針對于工傷的相關賠償，首先要根據事實情況來進行確定是否屬于工傷。在工作崗位上，無論是因為外力或者是因為自身的疾病發作，那么都是屬于工傷，用人單位需要承擔相關的治療費用，如果導致受害者死亡的話，還需要支付其死亡賠償金以及其他的相關賠償費用。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務合同需要交社保嗎
2020-11-09借款合同與抵押合同誰是主合同
2021-01-31在國外和外國人結婚需要在國內辦哪些手續
2021-01-17股東代表訴訟以公司為主體訴訟嗎
2021-01-31合同要求不利自己怎么提函
2021-03-12老人超市摔倒應該誰負責
2021-03-24不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？單位應當承擔什么法律后果？
2021-03-24飛機延誤險可以賠償嗎
2021-03-14房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08人身保險合同的法律性質及生效條件是什么
2021-02-23反思新型人身保險產品存在的困境
2021-03-06失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06交強險保險理賠的流程是什么
2021-01-22中國境內的法人和其他組織辦理境內保險的程序是如何
2021-02-03購買旅游意外傷害保險警惕四誤區
2020-11-15什么是出口產品責任保險？
2020-11-21土地承包經營權轉讓的流程是什么
2020-11-28土地出讓業務費的使用范圍
2021-01-27土地轉讓收費標準是怎樣的
2021-02-13