在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在公司被打 算工傷嗎
一、勞動者在公司被打算工傷嗎
上班時被打是算工傷的。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、種類
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
這類勞動者應積極的收集相關案件證據，對自身傷害的時間、地點、原因，要求這類勞動用人單位進行賠償。與勞動用人單位進行協商，辦理這類工傷賠償。也可以訴訟到我國的當地人民法院進行訴訟辦理，保護自身的勞動權益。
最新十級工傷賠償標準的有關規定
不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎？
職工工傷復發怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
聘用合同是正式員工嗎
2021-01-10政府強行征地怎么上訪
2020-12-10起訴離婚最快多長時間
2021-01-30想要離婚,有什么辦法可以申請離婚
2021-01-16老人贍養費標準2020年
2021-01-27婚內協議書公證費用
2021-02-21北京房產糾紛律師：北京市房地產抵押登記辦理程序
2021-01-14商業銀行對并購客戶提供哪些支持
2021-02-02關于開發商的“套路”購房者應如何應對
2021-01-03農民工在用人單位工作期間應享有什么權利？
2020-12-24單位不給員工開離職證明,可以要求賠償嗎
2020-11-22遣散員工經濟補償金標準
2021-03-09試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05被保險人自殺,保險公司賠償嗎
2020-11-10意外保險的保費如何計算
2020-11-17工程保險的種類有哪些
2020-11-22在人身保險中應該規定哪些內容
2021-01-28人身保險包括哪些內容
2020-12-06保險公司為什么拒絕賠償
2021-02-06農房保險理賠多久過期
2021-02-28