一、勞動者的矽肺病是工傷嗎？

是否屬于需要看最后的認定結(jié)果；

1、工傷認定的申請時效單位

工傷認定的申請時效單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、矽肺病工傷鑒定標準：

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、申請工傷認定應(yīng)提交的資料：

(1)、工傷認定申請表(向工傷認定部門索要);

(2)、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(申請材料不符合要求時，工傷認定部門應(yīng)當在十五天之內(nèi)一次性告知要補齊的材料)

4、受理：

材料齊全、管轄正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應(yīng)當立即受理并書面告知受理的理由，因為管轄或時效問題不予受理時，也要書面告知不受理理由。

5、舉證責任：

如果是職工申請，職工要對勞動關(guān)系的成立、受傷的過程及醫(yī)療資料進行舉證。

職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位舉證。

6、處理：

工傷認定部門在受理后60日內(nèi)作出“是工傷”、“視同工傷”或“不是工傷”的書面結(jié)論。在該書面通知中，應(yīng)當告知職工和用人單位不服結(jié)論時，應(yīng)當在多長時間內(nèi)向那個單位申請行政復議、應(yīng)當在多長時間內(nèi)向那個法院提起行政訴訟。

7、救濟渠道：

職工或用人單位對工傷認定不服的，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)提起行政復議或直接向人民法院起訴。

綜合上面所說的，勞動者出現(xiàn)了工傷一般最先認定的條件是否因工作而因起的，而對于矽肺病是否屬于就要看是否在期范圍之內(nèi)，而且在認定的時候還要看勞動者所提交的材料，這樣結(jié)合才能更好的處理，所以在辦理的時候就一定要按工傷的流程來進行。

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