一、取內(nèi)固定手術(shù)算工傷復(fù)發(fā)嗎?

取內(nèi)固定手術(shù)不算工傷復(fù)發(fā)，但是在這個(gè)方面的一些手術(shù)方面的費(fèi)用的話，仍然是需要由對(duì)方來(lái)進(jìn)行一個(gè)賠償?shù)?，主要還是因?yàn)樗匀皇菍儆谥暗墓ぷ餍缘膫?，所帶?lái)的一些二次手術(shù)的辦理，這是我們國(guó)家工商保險(xiǎn)條例當(dāng)中所明確的規(guī)定的。《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷鑒定后工傷復(fù)發(fā)的規(guī)定：

第二十八條　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

二、《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于工傷鑒定后工傷復(fù)發(fā)的規(guī)定

第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

工人在作業(yè)時(shí)千萬(wàn)要注意身體財(cái)產(chǎn)的安全，在遇到工傷以及工傷復(fù)發(fā)的情況不要驚慌，要學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自己的權(quán)益，我國(guó)法律對(duì)于工人群體的權(quán)益是相當(dāng)重視的。當(dāng)然，您也可以咨詢和求助我們網(wǎng)站的專業(yè)律師。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，可能由于一些人們?cè)诠ぷ鞯膱?chǎng)合之內(nèi)發(fā)現(xiàn)一些身體上的傷害，雖然當(dāng)時(shí)已經(jīng)治好了，但是后續(xù)的話還是有一些復(fù)發(fā)的狀況，那么此時(shí)復(fù)發(fā)所存在的一些醫(yī)療費(fèi)用以及誤工費(fèi)用，等費(fèi)用依然需要賠償。

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