首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 在工地上意外死亡怎樣處理

在工地上意外死亡怎樣處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 557人看過

一、在工地上意外死亡怎樣處理

隨著我國各項建設的開展，建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員，包括但不限于大量的農民工。發(fā)生傷亡事故后，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權途徑和工傷途徑來要求賠償。

(一)侵權途徑

首先就需要按照我國《侵權責任法》、《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)司法解釋來確定具體賠付項目及數額;其次是需要明確的是要明確事故責任分擔問題，盡管實踐中受害方責任較小，但是也要負擔相應的事故責任;最后就是結合上面兩點來確定最終賠付數額并簽訂協議。

(二)工傷途徑

首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構成工傷的，受害方無事故責任。

采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題：

1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序，工傷途徑需要先認定工傷，工傷認定完畢后再處理賠付問題，而侵權可以直接訴訟。

2、簽訂協議后的處理：實踐中有很多簽訂完協議后反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協議后最好到法院走調解程序或司法確認程序，這樣也防止當事人的反悔來撤銷協議等。

二、工地意外死亡該怎么賠償

依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

不少人認為，只要是在工地上干活的時候發(fā)生意外情況導致死亡的，那么就一定屬于工傷死亡。但其實，這樣說也太絕對了一些。因為是否屬于工傷死亡，還需要統籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定，才能做出結論，不能輕易的認為只要發(fā)生在工地上，就一定屬于工亡或者工傷。

工傷死亡認定時間需要多久

工傷死亡賠償單位要支付多少錢？

最新非工傷死亡賠償標準

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。