我們在上班期間，因為各方面的原因，受到了工傷的傷害，我們可以依據相關的法律規定享受相關的工傷保險等的待遇。工傷保險讓我們在受到傷害后，可以維護自己的合法權益。工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦?我們可以在仲裁后，申請行政復議，如果復議的結果依然不滿意，可以在15日內提起行政的訴訟。今天小編帶大家了解一下。

工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦?我們可以在仲裁后，申請行政復議，如果復議的結果依然不滿意，可以在15日內提起行政的訴訟。

一，工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦?

我們可以在仲裁后，申請行政復議，如果復議的結果依然不滿意，可以在15日內提起行政的訴訟。如果與用人單位發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，申請勞動爭議仲裁，應當提交《勞動爭議仲裁申請書》，一般需要同時提交以下資料：

1、《工傷認定決定書》;

2、構成傷殘的，《勞動能力鑒定結論書》;

3、工資清單或者銀行流水清單;

4、本人身份證或者社會保障卡;

5、與主張相關的其它證據材料。工傷保險待遇的核準結論不服的，可以在知道具體行政行為之日起60日內申請行政復議，對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起15日內，向人民法院提起行政訴訟。對勞動能力鑒定結論不服的，可以向上一級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。與企業在工傷保險待遇方面發生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

二，工傷待遇

1.工傷醫療待遇

(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2.傷殘待遇

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

(2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

(3)生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

我們在工傷發生后，一定要即使的使用法律的武器維護自己的合法權益，有些企業，因為想要躲避五險等的責任，導致員工在受到傷害后，無法得到應該的幫助，不能有效的進行救助，因而致窮，甚至走上違法的道路。

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