一、工傷八級(jí)大概賠多少錢(qián)
傷殘等級(jí)依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來(lái)判斷,一般分為一級(jí)到十級(jí),不同的標(biāo)準(zhǔn)獲得的賠償額也不同,工傷八級(jí)一般屬于較輕程度的工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目:
(1)醫(yī)療費(fèi);
(2)一次性傷殘補(bǔ)助金,為11個(gè)月本人工資;
(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條保險(xiǎn)例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;
(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;
(5)停工留薪期工資,根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定;
(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
至于實(shí)際賠償多少,還是需要看一下的當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和工資的多少,然后進(jìn)行計(jì)算得出。
二、工傷糾紛的處理方式
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明。有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;
(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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