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員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 1049人看過

一、員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?

如果不是公司或公司提供的硬件設施造成的，公司是沒有什么賠償的。如果非工作時間死亡，是公司硬件設施或公司提供的硬件設施造成的，賠償有：

1、喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2、供養直系親屬撫恤金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍

直系親屬主要生活來源，系依靠死亡工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;三、子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、…弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的

二、工傷死亡賠償金由誰支付

1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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李麗

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河南形象律師事務所

簡介：

2015年畢業，開始在河南形象律師事務所實習，并于2017年取得律師執業資格證，長期擔任公司法律顧問，并多次參與企業破產案件，負責文書及破產涉訴工作。擅長公司事務、合同、婚姻家事糾紛及刑事辯護。

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