一、工傷輕傷二級賠償標準是多少?

工傷輕傷二級賠償標準并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，可以根據(jù)以下因素計算：

1、醫(yī)療費：從工傷保險基金支付。按照實際發(fā)生的費用賠償。

2、伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、食宿交通費：本單位職工因公出差標準報銷。

4、復(fù)治療費：從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6、停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、生活護理費：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

二、工傷認定的標準是怎么規(guī)定的?

《工傷保險條例》第十四條? 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

三、用人單位申請工傷認定的材料有哪些?

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

工傷輕傷二級不算是特別的嚴重，像是食宿交通費，康復(fù)治療費以及輔助器具費等這些都是由工傷保險機構(gòu)支付的。造成輕傷二級也沒有影響到職工勞動能力的，用人單位是不能直接辭退員工的。

工傷鑒定標準和賠償辦法

工傷認定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

工傷賠償項目包括哪些？