在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷補助金算不算工資總額?
工傷補助金算不算工資總額?
工傷補助金要算工資總額。根據《工傷保險條例》第六十四條規定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。
根據《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。由省、自治區、直轄市人民政府規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，工傷補助金要計算工資總額。并且補償是以員工前12個月的工資平均總額為基數進行計算。根據實際員工所受傷殘等級的不同，計算補助金時的補助標準也各不相同。由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，保障勞動者的利益。
個人工傷鑒定申請書
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遭人辱罵如何維權
2021-03-01二十年前買的宅基地合法嗎
2021-03-25商標侵權應該如何處置的
2020-12-26如何判定是否構成商標侵權
2020-11-19電動自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責任
2021-03-08網上處理違章一般多長時間
2021-01-31繼承法關于遺贈手續多久失效
2021-03-04人民法院是否必須執行仲裁裁決
2020-12-18婚姻背叛的法律規定
2020-11-23寄存人不支付保管費怎么辦
2021-01-13壽險如何賠付
2021-02-09人壽保險理賠有什么步驟,及需要準備的證據有哪些
2021-01-27產品責任法律了解
2021-03-08保險合同是否在合同到期退保險本金
2021-02-25被保險人先行賠償的情形有哪些
2020-12-29怎么確認土地承包合同內容法的
2021-02-11承包合同應該怎么寫
2021-03-22高鐵拆遷的補償方式有幾種
2021-01-20拆遷安置房指標可以轉讓嗎
2021-01-07公租房拆遷,該跟誰簽協議
2021-02-18