一、離職后保險沒解除勞動合同怎么辦?

辭職不解除勞動合同的后果有：

1、用人單位可能以此為理由克扣工資;

2、社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關證件可能無法辦理;

3、住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動合同就沒有離職證明;

4、未解除勞動合同可能下一家公司不能和勞動者簽訂勞動合同，因為可能新單位帶來風險;

解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 　　與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員，另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。

失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領取失業(yè)救濟金期間，不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業(yè)救濟金后，應按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。解除勞動合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取(部分地區(qū)無戶口要求，都可以提取)。

二、社保的轉(zhuǎn)移：

1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件 復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入申請表》。

3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。

勞動者和單位之間存在一個勞動合同，一般正當解除關系之后，勞動合同也應該解除，但是現(xiàn)實中可能單位處于自己的利益考慮，所以存在不解除的情況，此時可能涉及到勞動者的權益破壞，所以應當請求勞動局幫助。

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