一、工傷遺屬待遇孩子的法律規定是怎樣的?

工傷遺屬待遇孩子的法律規定是發放對象為父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的;

母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的;

子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習或者基本喪失勞動力的;

弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習，或者基本喪失勞動能力的。

二、遺屬補助政策調整

說明：機關工作人員的基本工資由基礎工資、級別工資、職務工資和工齡工資四部分組成;機關技術工人的基本工資由崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三部分組成;普通工人的基本工資由崗位工資和獎金兩部分組成。事業單位工作人員的基本工資由職務工資和津貼(活工資)兩部分組成。

三、遺屬補助政策相關規定

1、機關、事業單位退職人員去世后，其遺屬生活困難問題，不能按在職去世人員遺屬補助的規定辦理。

2、國家機關、事業單位工作人員病故的當時，其配偶沒有給予生活困難補助的，如果現在符合遺屬補助條件，可以按規定給予生活困難補助。

3、非正常死亡的人員除犯有嚴重罪行畏罪自殺的以外，其撫恤和遺屬生活補助按正常死亡對待。

4、國家機關、事業單位(不含執行勞動保險制度的)正式工作人員死亡以后，遺屬生活補助問題，應該根據“困難大的多補助、困難小的少補助、不困難的不補助”的原則辦理。

5、補助對象原由死者與其他親屬共同供養的，補助標準可視情適當降低。

6、遺屬生活困難補助，原則上一年審核一次。發給遺屬生活困難補助費的單位，應及時了解受補助的遺屬生活變化情況。享受補助的遺屬死亡或就業，應減發或者停發其生活困難補助費。

7、享受遺屬補助的對象，不包括岳父母和公婆等非直系親屬。

8、死者原在學校學習的年滿18歲的子女、弟妹畢業離校后，無論就業與否，均不得享受遺屬生活困難補助。

9、“年雖滿18歲尚在學校學習”中的學校，是指普通高等學校、中等專業學校、技工學校、普通中學。

10、死者遺屬補助金額確定后，其配偶因升級而增加的工資部分，不抵消遺屬生活補助費。

11、工作人員死亡時在國家機關或事業單位，后來原單位改為企業的，其遺屬生活困難補助可以繼續按國家機關、事業單位的有關規定辦理;工作人員死亡時在企業，后來單位改為國家機關或事業單位，則不能按國家機關或事業單位的規定辦理。

12、遺屬上大學畢業后又考取研究生的，研究生的生活待遇國家已有了安排，一般不再享受遺屬補助。

13、規定建國前參加革命工作的老工人，其遺屬生活困難補助標準參照所在地機關、事業單位離休干部的遺屬補助標準執行。

14、2004年1月1日執行新標準后，離退休、工作人員遺屬原領取的其他各種單項補貼等均不再保留

遺屬條件關于非因工致傷、死亡的待遇沒有規定，現行有效法律《工傷保險條例》的前身《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定的內容已經不能再適用，而現行的法律和法規有沒有明確的規定，以至于大家都不清楚該如何處理。曾經規定的喪葬費待遇和遺屬救濟金的發放是否還可以延續，很多老年人對此問題有點耿耿于懷。

在現實生活中，工傷待遇的補助的范圍是十分的廣泛地，這一點從發放的對象中就可以看得出來，比如說工傷導致人員死亡或者受傷，在這段時間里就不能繼續從事勞動生產，所以存在撫養義務的被撫養人員的生活費用等問題都需要解決。

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