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寧波
工傷四級一次性賠償是怎么樣的？
一、工傷四級一次性賠償是怎么樣的？
依據工傷管理條例的規定，職工工傷造成四級傷殘的，可以從工傷基金一次性支付21個月本人工資，本人工資為上一年度的平均工資。
二、依據《中華人民共和國工傷保險條例》
【一】一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
三、五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)。
四、七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
綜合上面所說的，工傷一般就是在工作中所受到的傷才會認定為工傷，而對于工傷只要評起了等級那么就必定可以申請相應的損失，所以，用人單位在處理的時候就要可以按勞動法來進行辦理，而且等級的賠償都是與本人的工資有直接關系的。
申請工傷認定的程序
工傷十級傷殘賠償標準是什么
個人如何申請工傷認定
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