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公司注銷后工傷待遇應該由誰承擔

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 718人看過

一、公司注銷后工傷待遇應該由誰承擔?

公司注銷后工傷待遇應該由公司承擔,如果老板將公司已注銷,或者轉移資產,法律程序有兩種方案,一是起訴公司股東(詳見最高法院公布案例:公司注銷,股東對勞動者工傷待遇承擔連帶賠償責任);二是按《中華人民共和國社會保險法 》第四十一條規定,向社保基金申請先行支付。

《中華人民共和國社會保險法 》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

二、公司注銷的條件

1、公司被依法宣告破產;

2、公司章程規定營業期限屆滿或者其他解散事由出現;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法責令關閉。

三、申請注銷應提交的文件

公司申請注銷登記,應向登記機關提交下列文件:

(1)公司清算組織負責人簽署的注銷登記申請書;

(2)公司法定代表人簽署的《公司注銷登記申請書》;

(3)法院破產裁定、行政機關責令關閉的文件或公司依照《公司法》作出的決議或者決定;

(4)股東會或者有關機關確認的清算報告;

(5)稅務部門出具的完稅證明;

(6)銀行出具的帳戶注銷證明;

(7)《企業法人營業執照》正、副本;

(8)法律、行政法規規定應當提交的其他文件。

公司不會因為某位員工發生了工傷事故就直接注銷的,關鍵是公司根本就不能隨便注銷,注銷公司也不是一時半會兒就能完成的事情,如果不是發生了特定的事由,當地的工商機構也不會同意注銷公司的,假如公司都快倒閉了,其實也很難支付得起工傷待遇。



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雪化平律師,理工科專業背景,曾在石油行業、IT業供職10余年,具有豐富的行業性工作經驗。自2009年起專職從事律師工作以來,曾擔任過多家政府和企業的常年或專項法律顧問,業務范圍包括企業法律風險防范、公司改制、投融資和并購、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產、貿易等領域。

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