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工傷九級有長期待遇為多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 382人看過

一、工傷九級有長期待遇為多久

如果不解除勞動合同，支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，

工傷九級的工傷待遇包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、支付一次性傷殘就業(yè)補助金，賠償?shù)挠嬎闩c所在地區(qū)(各省、市、自治區(qū)的規(guī)定)、勞動者工資水平、勞動者年齡有關系。其中：一次性傷殘補助金為本人9個月工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，如果工傷職工是黑龍江省的，一次性工傷醫(yī)療補助金為本人10個月工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為本人8個月工資。

二、《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《黑龍江省工傷保險條例實施辦法》

第十四條五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。

(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

勞動者在收到勞動傷害時，應積極的到勞動傷殘鑒定部門進行鑒定。勞動者在簽訂勞動合同時，應積極的把這類勞動傷害進行相關的賠償。勞動者也可以收集相關的證據(jù)，到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行訴訟辦理，保證自身合法權(quán)益。

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